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文章来源:    发布时间:2010-09-14      【字号:

实验室运行管理

(1) 实验室规章制度建设

科学化、制度化建设是实验室健康发展的重要保证,也是实验室具有吸引力、凝聚力和竞争力的重要措施之一。实验室在遵循国家重点实验室建设和管理办法的原则下,不断完善实验室的管理方法,至目前为止在开放基金申请、人员考核和职责、客座申请、经费管理、实验室任务下达和分析质量保证等方面已制定了一系列规章制度。如《实验室开放课题申请指南和管理办法》、《实验室科技人员考核暂行办法》、《实验室研究人员招聘暂行实施细则》、《实验室绩效奖励条例》、《关于推荐优秀职工晋级的实施办法》、《实验室返聘和辅助研究人员岗位津贴(2000年)暂行规定》、《实验室知识创新工程基地技术系统人员岗位合同附则》、《实验室管理细则》、《分析实验室管理规则》、《化学分析质量管理制度》、《实验室任务下达的规定》、《公共实验室管理规章》、《分析实验室人员职责》、《实验室实验申请-预约登记表》、《分析实验室安全守则》、《行政秘书工作条例》、《业务秘书工作条例》等。这些制度的建立,使实验室的运作进入有序状态,尽力减少研究人员处理“杂事”的时间,努力创造一个优良的高效工作环境。

(2) 实验室日常管理工作

实验室实行主任负责制,实施“开放、流动、联合、竞争”运行机制,力求作到管理工作的科学化、民主化、制度化和规范化。围绕实验室管理的三大任务:队伍建设、科研管理和实验室建设,如何有效地发挥人力、物力和财力资源,促进实验室的高效和安全运转,一个重要的前提就是实施和推进制度化管理。凡遇有关实验室发展的重大问题,如实验室建设经费使用、重点研究课题的设置、国际合作项目的选定等的决策上均广泛征求课题组的意见、群策群力。

(3) 重视发挥学术委员会的指导作用

实验室每年都召开一次学术委员会会议并形成纪要。在学术委员会会议上,实验室主任除汇报本年度科研及其他工作进展之外,均针对上一年度学术委员会所提意见后工作的改进进行专门汇报。每一年的学术委员会均开得热烈和融洽。委员们不仅对实验室该年度工作报告提出中肯的意见,而且向实验室介绍兄弟实验室等研究单位的经验和学科发展的前沿。他们在实验室学科方向的定位、研究任务的争取、开放课题指南的制定以及其它各种学术活动中发挥了重要的领导作用,已成为办好实验室的坚强后盾。

(4)学风建设

实验室十分注重营造人际关系宽松和谐、学术风气端正和创新气氛浓厚的研究环境。特别注意学风建设,强调学术上要多探索、多交流、严谨严密、实事求是。实验室积极组织各类学术活动,尤其重视各个课题组举行的或是联合举行的Seminar活动。它们为培养中青年科研人员和研究生独立思考和分析问题的能力、扩展知识面、启迪创新思想、活跃学术气氛,均起到了良好的作用。到目前为止,实验室从无违反学术道德的事件发生。

(5)依托单位的大力支持

环境地球化学国家重点实验室依托于中国科学院地球化学研究所。环境地球化学是地球化学研究所最重要的基础学科之一。因此,环境地球化学重点实验室一直得到了研究所的大力支持,在仪器设备、辅助实验条件、行政后勤等方面给予保障;在研究生招生名额分配上给予倾斜;在实验用房、水电设施、环境绿化等的经费安排上给予很大支持。实验室是具有独立建制、具有相对独立的人事权和财务权的科研实体,拥有集中的实验大楼和会议室。2000年以来,研究所为实验室投入1200余万元加强实验平台建设,使实验室大型仪器的更新与添置得到了很大的加强。同时,随着所园区建设的顺利进行,实验室在办公条件和科研环境等方面将为已得到更大的改善。